今天我们行政处发言的题目是《有位有为践行新时代濮阳精神》。我们将联系自身工作，从行政处是什么、干什么、怎么干、干的怎么样、今后怎么办五个方面发言，谈如何在工作中践行新时代濮阳精神。

行政处是什么

新时代濮阳精神的实践和厚植要落实在日常的、具体工作中。这就需要我们找准职责定位，以更强的能力、更实的作风，在落小、落细、落实上下功夫。

行政处到底是什么？应该怎么定位呢？

杨艾芝：

行政处是参谋助手。能否当好参谋助手，关系到学校领导工作是否高效，关系到班子的号令能否落实。我们多方搜集各种信息，帮助班子掌握最新形势和动态；提前拟订详细的任务分解表、具体推进方案，供决策参考；把班子决策及时形成文件通知，迅速传达推进；及时总结汇报工作完成情况，反馈决策目标达成情况。

芦晓静：

行政处是运转纽带。我们相当于火车站的调度室，统筹不好会撞车。我们在工作做好上传下达，把上级文件通知报告学校领导，把班子决策传达给全体教职工；统筹整体步调，按职责分工分解任务，加强处室间的联系和配合，推动运转有序；注重内外沟通，开展各类共建工作，照应主管部门、有关单位、社区等各方关切，调动各方力量，服务学校发展。

王仁义：

行政处是服务中心。我们的职责是服务大局、服务整体。经常处于多线作战的状态，如何保障各项工作都能顺利实施？我们做到急事难事集中干，大事要事加班干，必要常规抽空干。文明校园迎检，作风能力建设、疫情应急处置一齐来，我们全员上阵哪一样也没有落下。周五接通知周一要结果，加班加点不辞辛劳；全员核酸检测、疫苗接种，我们跑前跑后连续战斗不喊累；卫生检查、下沉社区、学法活动……我们挤时间完成。

洪冲：

行政处是形象窗口。展示良好形象不是靠外表，而是看精神面貌、业务能力和工作成效。我们用接人待物热情大方、不推不拖的工作状态展示良好形象；用即时的宣传、精致的公文、详实的档案等文字材料展示工良好作业绩；用能对工作打算、进展、数据等脱口而出的业务能力展示良好形象；用整洁干净的环境卫生展示良好形象。

行政处做什么

看似沉默的行政处，事无巨细，静水深流。听听我们都干了些什么吧。

杨艾芝：

我们筑坚强堡垒，树新风正气，立起一面引领方向的鲜明旗帜。开展“百年征程百年梦”系列党史学习教育活动，组织优秀党员开展党史宣讲13场次，使党史学习教育走深走实。结合“党员主题日”，开展“昆吾业余党校”活动8期。组织集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会、七一勋章颁奖仪式，举行毛泽东诗词诵读会。每周四常态化组织开展作风能力建设暨清廉濮阳建设“夜校”学习讨论活动，倡树“三种新风”，增强“三种能力”。每月的“全民公益日”、5月份至今全国卫生城、全国文明城复检期间每日下沉明珠社区服务，共组织师生家长共计4500余人次进行新时代文明实践清洁家园活动，打造叫的响、有活力的“小吾”志愿服务品牌。

芦晓静：

我们树文明风尚，强师德师风，塑造一种崇德守法的良好形象。深入开展“礼赞建党百年，矢志为党育人”师德主题教育系列活动，开展“美好的交接，见证美好的师德”故事交流会，实施“四维”评价制度，大力弘扬高尚师德。通过知识测试、网络宣传等方式，开展教师法、未成年人保护法等法律法规专项学习；举行以讲宪法、写宪法、诵宪法为内容的“宪法小卫士”主题活动，发挥法制副校长、法制辅导员和法律顾问的作用，深入推进学校法制建设。先后组织召开文明创建动员会、专题会、回眸总结会、推进会，贯彻落实好市民文明行为促进条例，认真开展电（机）动三轮车、四轮车集中整治，高标准做好宣传片、汇报稿、文明知识宣讲、文明氛围营造等文明校园检查准备工作。成立年级组宣传员队伍，在立足校园网和微信公众号的基础上，进一步加强与大河濮阳、濮阳广播电视报、濮阳早报等媒体的联系，又与濮阳日报融媒体中心建立合作关系，积极推送学校信息，不断扩大学校影响力。

王仁义：

我们提卫生层次，严防控措施，架起一座安全健康的防护屏障。从严从紧从细落实疫情防控各项制度要求，建立学校主导、社区联动、家校配合的立体防控网络。顺利完成师生全员核酸检测，近3000余名学子成功接种第一剂次疫苗，构筑起校园免疫屏障。实施卫生提升一号工程--奶盒治理，6-10月份每周定期喷药灭蚊蝇，秋季开学前专门邀请专业消杀队伍对全校进行全面消毒，常态化开展师生健康监测，打造卫生无毒的健康环境。

洪冲：

我们凝团队精神，汇发展合力，建设一支奋发向上的干部队伍。组织年级组定期召开团建会，集中一周时间举办了5场班子成员和全体教师参与的“双减”背景下班级管理研讨大团建活动，在团结合作、交流学习中增强了团队凝聚力。实施任务驱动，增强服务意识，公平公正做好职称评审、绩效考核，认真细致做好学历认证、护苗行动信息核查、教师资格注册等服务工作，开展好师生体检、文体活动等，用优质服务提升师生幸福感。凝聚思想，举办“我与新时代濮阳精神”主题论坛，所有中层干部登台演讲，积极引导大家学而悟之、起而行之，以高昂的姿态、奋斗的激情再起宏图。

行政处怎么做

行政处的工作绝不是轻轻松松、随随便便就能完成的。下面我们就来谈一谈，履职尽责，服务学校发展，行政处是怎么做的。

杨艾芝：

我们恪尽职守，充分交流，和谐地做。文明校园创建验收，洪主任、芦主任一遍一遍的交流文稿和档案。创建工作汇报自初稿到定稿，从最初的5500字，到2800字，再到最后的3100字，洪冲主任七次修改终于彩印成册。晓静主任汇总文明校园创建档案，对照纸质文稿，一页页审，一遍遍改，直到汇印成册的前夜还在校审。后来更是把办公室搬到文印部盯着改盯着印，这才完成了11册的高标准档案册。为了做好全员疫苗接种，仁义主任也是和洪主任、李校长反复碰头，去外校参观，领着医务人员现场研究，制定出了合理方案，行政处全员上阵，漂亮地完成了接种任务。

芦晓静：

我们让思想与时代共进步，创新地做。以前觉得看报纸看新闻就相当于休闲时间，现在觉得那是一个必须完成的任务，也是决定工作高度的重要环节，绝不亚于完成一项阅读理解题。当我们看到其他省市的教学新闻，想的是我们学校新闻宣传应该怎么做。每次看到那些重要的会议精神，首先想到的是我们应该怎么把他们融进我们的教育教学工作中。洪主任就经常会问，“今天发现什么有价值的新闻了吗？”“这篇新闻你们有什么看法？”……然后就展开一次小讨论。像这样的思想碰撞在行政处时常发生，我们的思想也在这样的讨论中不断更新和完善。就是那种能感觉到的成长。我们的工作力争在“守正”中“创新”，为激发工作动力，创新师德评价方式；为能调节繁琐教学工作的压力，开展“昆吾好声音”歌咏活动。打造师德师风专题栏目“老师好”，报道宣传一线老师们的典型事迹。我们愿意分担老师们的负担，也不辜负任何老师们每一次用心的努力。

王仁义：

我们立场坚定，雷厉风行，虔诚地做。行政处节奏快，任务多，我们尽职尽责，落实迅速，把琐碎的事情做到最好。

每周四作风能力建设夜校结束的时间是晚八点，艾芝主任每次都是坚持写好信息宣传稿件再离开。寒冷的冬日，皮美慧老师每天都早早到校，从校门口开始“丈量”校园，s型路线走过教学楼一至五楼，发现问题，及时汇报处理。卫生室庞春英老师，到校就开始排查记录晨检情况，然后一边处理学生的各种问题，一边查看老师们健康上报情况，抽空电话提醒忘记健康上报的老师。档案室更是门庭若市，王春颜老师和梁也老师，在完成各种人事工作的同时，还要帮同事们审一审职称材料，查一查档案资料，一点安静的时间都没有。

洪冲：

我们用善于发现的眼睛去“看见”，幸福地做。其实，真的忙和累都不事儿，重要的是能“被看见”。每一个小小举动，活动中大家互相补台，互相支持；每一句温暖的提醒，“用帮忙吗？”“注意休息。”“不要忘记健康打卡。”其实就是工作中的小幸福。是这样的小幸福丰富着我们的琐碎工作日常，会给偶尔的“丧”（低落），重新注满能量。

我们做的怎么样

洪冲：

行政处的人，事多话少，没空拉家常、说笑话。但我们用扎实的作风和过硬的能力，努力打造可信、可靠、可亲、可爱的工作形象。

杨艾芝：

我们努力打造“事交我办请放心”的可信形象。我们坚持“行政处里无小事”的工作理念，在内强素质、外塑形象上下功夫，在统筹兼顾、会弹钢琴上做文章，在创新服务、提升效率上求实效。11月底，团建会、疫苗接种、下沉社区、夜校、文明档案整理、学历认证大撞车，我们十个指头弹钢琴，各司其职，团结协作，使所有工作都有序推进。

芦晓静：

我们努力打造“急难险重敢担当”的可靠形象。记得在暑假当中8月4日，疫情防控专班安排的第一次对师生自郑州返濮情况全员排查，李校长亲自督阵，洪主任做好分工，教师情况洪主任负责，学生情况分别由艾芝、晓静、仁义负责统计。因为是放假期间，少数家长联系不上加上教师调整，统计结果无法短时间收集齐，我们几个集中办公分头持续联系组长、老师催报结果。虽然晚上12点才把全校统计完整并上报，但我们做到了当天的事情不过夜。

王仁义：

我们努力打造“忘我无私解人难”可亲形象。洪主任在工作中不光带头干，谁遇到困难还帮着干。芦主任也是有求必应，自己的干完，还抢着和别人分担。杨主任处处为大家着想，有事经常帮着出主意想办法。美慧看我们几个忙。主动承担后勤内务，把我们照顾的很周到。王老师事再多，也会耐心给老师们指导解疑。庞老师定期去取体检单，减少老师们的小麻烦。

洪冲：

我们努力打造“甘于奉献不言苦”的可爱形象。我们行政处这群人是可爱，可爱的让人心疼。芦主任、王主任、美慧都需要照顾孩子，艾芝主任和庞老师需要照顾家中的老人，王老师胳膊颈椎等慢性病缠身，梁也大病初愈正在恢复中，就是这样一群人，一边承担学校规定的教育教学任务，一边履行着行政处的岗位职责；一边照顾着家中的亲人，一边保障着学校的运转。艾芝主任老城、市区来回跑，坐在办公室累的不自觉粗声叹气。芦主任带着孩子加班到12点，王主任把孩子哄睡锁家晚上9点后还回来加班，美慧把孩子送进托管班只为不耽误卫生检查，王老师右胳膊抬不起来就换左手点鼠标，庞老师让家人把父亲带到校门口打针，梁也裹得严严实实还跟着下沉社区。

今后怎么办

洪冲：

路就是这样一步步走过来的，工作就是这样一件件做过来的。

我们行政处将继续围绕中心，服务大局，坚决落实学校计划和领导要求，持续加强团队建设，常规工作求创新，大事难事求突破，服务学校高质量发展。

杨艾芝：

我们将继续发挥昆吾业余党校思想堡垒作用，开展能力作风建设，健全“双培养”机制，以优异成绩迎接党的二十大。

芦晓静：

我们将加大学校新闻宣传力度，建设好宣传队伍，开展师德师风主题教育活动，跟进法律法规教育，倾力文明校园创建工作，斗志昂扬向着全国文明校园迈进。

王仁义：

我们将继续做好疫情防控常态化工作，筑一道健康防线；提升建设校园文化环境，展一幅七彩画卷；推进环境卫生再上一个台阶，建一个美丽家园。

洪  冲：有位要更加有为，有为才方能有位。

杨艾芝：过去的日子，我们感恩班子对我们的信任。

芦晓静：感恩各处室和全体教职工对我们的大力支持。

王仁义: 新征程，我们将大力弘扬新时代濮阳精神，为魅力昆吾的高质量发展……

合：不懈努力。