1.按照《教师工作量化考核》规定，“师德”一项占15分。包括两部分：教职工互评10分（每学期一次）和学生、家长评教5分。（每学年一次）。

     2.教职工互评时，可以在85—100分之间打分，低于85分须注明理由，否则视为废票，全是相同分值的视为废票。

    “教职工互评”的计算办法：去掉考核人员数的10％的最高分与最低分后，剩余分数的平均值×10％。

     3.“学生家长评教”计分办法：评教结果按“优秀率”、在同年级按语、数、综合科排出名次,第一名计5分,第二名计4.8分,第三名计4.6分…… 以此类推。

     4.有下列情况之一的，情节严重、影响恶劣，一票否决：本年度师德考核不达标，当年不得选聘高一级专业技术职务，不准参加本年度各种各类荣誉称号的评选。

   （1）对学生进行体罚与变相体罚，情节严重、影响恶劣者。

   （2）在学生、家长评教中，问题多，不满意率达50%者。

   （3）因管理不当，学生出现严重体伤事故的直接责任

者。

   （4）被举报有乱收费行为（如推销教辅资料，举办有偿辅导班等）并被查实者。

(5) 违反教育行政部门的其他规定或违反党纪国法的，按照相关法律条文的规定处理。

                             2019年8月30日